Encuentra
beneficios
para tu
plantilla
Si tu empresa cuenta con más de 50 trabajadores, la legislación establece la obligación de incorporar personas con discapacidad en plantilla o aplicar medidas alternativas.
En Mondúber te acompañamos en todo este proceso:
Asesoramiento sobre la Ley General de Discapacidad
Gestión de medidas alternativas y trámites administrativos
Seguimiento y supervisión de las unidades de apoyo
Búsqueda y selección de perfiles adecuados
Acompañamiento durante la incorporación y adaptación al puesto
Cumplir la normativa puede ser sencillo, y convertirse en una oportunidad para mejorar tu responsabilidad social corporativa, tu clima laboral y tu reputación como empresa comprometida con la mejora social conectando tu marca con valores positivos.
Cada vez más empresas entienden que la inclusión también es una forma inteligente de hacer empresa.
Las empresas de más de 50 trabajadores deben reservar el 2% de sus plazas a personas con discapacidad en su plantilla o aplicar medidas alternativas.
Beneficios del cumplimiento de la LGD:
- Cumples la normativa de forma sencilla y segura
- Refuerzas tu compromiso social y reputación corporativa
- Contribuyes a la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades
- Generas impacto positivo en tu entorno
- Impulsas una cultura empresarial más diversa y accesible
- Alineas tu actividad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Nosotros nos ocupamos de la parte técnica y administrativa para que tú puedas centrarte en tu negocio.
¿Estás interesado?
Si quieres que tu empresa cumpla la normativa, optimice recursos y trabaje con un proveedor comprometido, estamos aquí para ayudarte.
Contacta con Mondúber y estudiaremos tu caso sin compromiso, y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
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